盈科的福利计划反映了我们对员工及所服务的社区的承诺. 我们提供全面的项目和资源，以支持每一位员工的福祉和个人成长.

福利组织如下:

健康与保健

医疗牙科和视力

符合条件的雇员享有医疗福利, 第一天上班就买牙医和视力保险. beat365手机APP有两种医疗计划可供选择，蓝十字蓝盾提供网络内和网络外的覆盖. 工作人员可以在三种覆盖级别之间进行选择. 牙科保险也由蓝十字蓝盾提供. 视觉覆盖是通过EyeMed完成的.

健康计划的动机

如果员工在公司健康计划中完成了某些健康活动, 盈科将提供每年350美元的一次性应税健康支付.

国内合作伙伴覆盖

beat365手机APP为所有性别的伴侣提供家庭伴侣健康福利. 这种关系必须建立至少六个月，并需要有效的文件.

季度报销

选择参加非pcg赞助的团体医疗计划的员工有资格每季度报销至多375美元(合1美元),每历年500英镑)，支付医疗保险费(需要提供保险和付款证明)。.

基本人寿保险

盈科为所有合资格领取福利的雇员免费提供基本人寿保险. 由永明金融(Sun Life Financial)提供的保险金额是员工年薪的一倍，四舍五入至下一个千元, 最高$100,000.

补充人寿保险

补充人寿保险允许符合福利条件的员工将其人寿保险覆盖范围提高到500美元,为配偶和/或受抚养的孩子购买负担得起的保险，并扣除工资中的保险费.

短期伤残保险

性传播疾病保险, 由永利金融提供, 是否向所有符合福利条件的员工免费提供. 在非职业性疾病或伤害的情况下，这项福利提供收入替代66.雇员每周基本收入的6%，最高不超过1500美元. 等待时间应用.

长期伤残保险

所有符合资格的雇员均可享受由永明人寿金融有限公司提供的保险. 这种福利提供员工每月基本收入的60%作为收入替代, 最多10美元,每月000. 雇员可选择让盈科支付有限公司的全部费用，或选择自行支付保费，以避免就任何福利支付缴税.

基本

基本提供各种自愿的雇员支付所有定制的政策，涵盖事故, 癌症, 和短期残疾. 该政策旨在直接向员工支付现金福利，以帮助他们弥补收入损失, 免赔额和自费, 意外的医疗费用和日常生活费用，比如抵押贷款, 汽车分期付款, 照顾孩子, 和更多的. 员工保险费可以扣除工资.

生活和家庭

带薪产假

合资格的雇员*有多达20周的带薪产假，以及多达12周的带薪育儿假或领养假, 受某些工资上限限制. 盈科将支付工资替代和期限的差额, 不管那些在自己国家的计划中支付, 达到我们政策规定的最大限度.

*有资格享受这些福利, 受薪雇员须在盈科工作六个月，而小时工则须在盈科工作12个月.

员工援助计划(EAP)

公司支付了EAP, 由永明人寿财务/指导资源提供, 在员工关心的问题上提供帮助, 比如压力或焦虑, 工作和家庭问题, 药物滥用, 抑郁症与老年人护理. 这个专业的咨询和转诊项目是24小时可用的, 一周七天, 致盈科所有员工, 他们的家属 & 家庭成员.

灵活开支帐户(FSAs)

盈科透过“哨兵福利”提供发还款项帐户，让员工支付合资格泊车的费用, 公共交通, 免税的医疗保健和受扶养人护理费用. 员工可以报名参加:

FSA医疗保健:最高2750美元/年
FSA扶养护理:每年不超过5000美元
FSA停车:每月最高$270
FSA中转:每月最高270美元

带薪休假(PTO)

受薪员工每年获得4周或20天的PTO.而全职小时工则每年获得3周或15天的PTO(每月累积10小时)。. 在工作了六年之后, 对于受薪员工，PTO增加到每年5周或25天(16.每个月工作67小时)，小时工每年工作4周或20天.每月33小时). 盈科员工每年也可结转一定数量的未使用的PTO小时数.

假期

每历年10个带薪假期.
1浮动假日-盈科员工可以选择退伍军人节或感恩节后的第一天.
1个人漂浮假期——盈科员工可以选择任何他们认为合适的理由来使用这个个人漂浮假期.

退休和储蓄

401 (k)退休计划

盈科的401(k)退休计划让员工为退休后的生活存钱, 同时通过税前贡献减少应税收入. 员工可以自愿报名, 或者，在雇佣员工6个月后，从最近的一个季度开始，自动支付年薪总额的6%. beat365手机APP的自由裁量配对计划是基于最高6%的毛薪.

529大学专修基金

529大学绑定基金是一种税收优惠的方式，员工可以为子女的大学和大学相关费用储蓄, 孙子, 甚至他们自己. 529计划允许投资免税增长.

员工成长、敬业度和额外津贴

你们大学

beat365手机APP大学提供了一些视频, 在线和现场课程侧重于一般行政管理, 管理和咨询技能的发展.

克拉克大学MBA项目

beat365手机APP全力支持2-3年的在职MBA课程. 这是一个固定步骤的计划，并取决于当前计划的完成和充分的咨询人员的兴趣, beat365手机APP可以选择开始另一个队列. 每个队列大约接受25名学生，每次只支持一个队列. 该计划的申请须经管理层批准，咨询人员享有优先权. 所有参加克拉克MBA课程的员工都必须有两年的研究生就业承诺，以消除任何学费偿还义务.

克拉克大学是一所成立于1887年的教学和研究机构. 克拉克大学是美国最古老的研究生院. 克拉克大学是新英格兰仅有的三所大学之一, 与哈佛和耶鲁合作, 成为著名的美国大学协会的创始成员.

beat365手机APP与克拉克大学合作，提供现场MBA课程. 与克拉克大学管理研究生院(GSOM)的教师们一起工作, 我们设计了一套课程, 哪些课程侧重于与医疗保健相关的“应用”技能建设和课程内容, 政府和电子商务. 为了在咨询行业保持竞争力, 很明显，我们的员工在这些领域需要坚实的知识基础. 通过这个合作关系, beat365手机APP提供了一个优秀的学习经验，认识到需要平衡工作和职业发展的灵活性, 具有学院派和时间效率的态度.

beat365手机APP在乎

beat365手机APP在乎是一个员工和社区参与项目，重点关注两个领域:志愿服务和办公室文化. 作为beat365手机APP关爱计划的一部分, 我们鼓励所有全职员工在每个财政年度志愿工作32小时，以协助和支持盈科所服务的社区. 此外，盈科辖下60多个办事处的员工亦获授权成立本地的盈科关怀委员会，以协调和管理各项活动，为社区提供支持，并在办公室内营造欣赏的气氛.

利伯缇互助汽车，住房和租赁保险公司

盈科员工可享受特殊的汽车团体折扣, beat365官方app下载手机, 通过Liberty Mutual的Group Savings Plus为租户提供保险. 这个独特的计划允许员工购买汽车, beat365官方app下载手机, 通过工资扣除的便利，租户的保险以较低的群体费率支付.

全国宠物保险

盈科员工可以使用只有盈科员工才能使用的计划. 这些计划允许员工获得符合条件的兽医账单的现金返还, 所有年龄的宠物价格相同, 在任何兽医处使用, 可选的健康保险, 和更多的!

好处